AUMENTA DESOCUPACIÓN, PERO LA MINERÍA SIGUE GENERANDO OPORTUNIDADES

El Observatorio Laboral de Antofagasta ejecutado por el Instituto de Economía Aplicada Regional de la Universidad Católica del Norte y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, ha presentado su más reciente informe “Termómetro Laboral” correspondiente al trimestre móvil junio-agosto 2024 (JJA 2024), fundamentado en la información aportada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE). El informe destaca importantes tendencias y desafíos en el mercado laboral regional.

Entre los principales indicadores, destaca la tasa de desocupación, que alcanzó el 8.5%, un aumento de 2.0 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Pese a este incremento, la región se mantiene ligeramente por debajo del promedio nacional.

Por otro lado, la tasa de ocupación regional se situó en el 59.0%, evidenciando una disminución de 1.4 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2023. A pesar de la baja, Antofagasta sigue estando 2.7 puntos porcentuales por encima de la media nacional en este indicador.

“Los del último informe trimestral dan cuenta de que como región tenemos muchos desafíos para seguir sacando adelante la empleabilidad formal de los habitantes de la región de Antofagasta y como gobierno en eso estamos enfocados sobre todo a través del trabajo que se está realizando en alianzas público-privadas. Hay que tener presente que lo relevante es que las cifras dan cuenta que en la región de Antofagasta se siguen generando empleos. Lamentablemente esos empleos lo están ocupando en mayor medida residentes de otras regiones y por eso estamos trabajando para evitar esta conmutación. También hay que tener en cuenta que estamos por sobre el promedio nacional en cuanto al crecimiento de puestos de ocupados. Y por otro lado, respecto de los desocupados, estamos por debajo del promedio nacional. Así es que, a pesar de lo desalentador de las cifras, estamos mucho mejor que otras regiones y eso nos da motivación para seguir sacando adelante nuestras políticas de empleabilidad”, manifestó la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, Camila Cortés Ruiz

Asimismo, según los datos del último trimestre móvil de la ENE, la región ha tenido un crecimiento del empleo en el último año de cerca de 11,200 puestos de trabajo. No obstante, cuando se revisa la distribución de esta creación de empleo según trabajador residente o conmutante interregional (no residente), destaca que todo este empleo creado ha beneficiado únicamente a estos últimos, quienes presentan una variación positiva interanual del empleo no residente de cerca de 15,800 puestos de trabajos. Lo que ha permitido compensar el descenso del empleo residente, que fue de 4,600 empleos.

“La dinámica observada del empleo en el último trimestre móvil de la ENE muestra una tendencia preocupante en la región que viene dándose desde comienzos de año, teniendo en cuenta que quienes residen en la región no se están beneficiando de la creación del empleo que se produce en ella. En este sentido, el empleo residente en Antofagasta ha descendido en el último año en 4,600 personas, es decir, ha mostrado una caída interanual del -1.3%. Mientras que el conmutante ha aumentado aproximadamente un 21%, hasta alcanzar los cerca de 91,200 trabajadores, la cifra más alta de toda la serie histórica. Esto refleja la necesidad de promover medidas de contratación local, dado que el hecho de que la región no se vea beneficiada por la contratación generada en ésta puede derivar en un menor impulso en la demanda interna regional y, por ende, en su capacidad de crecimiento y creación de empleos”, profundizó Manuel Pérez Trujillo, Director del Observatorio Laboral de Antofagasta.  

El informe también subraya una importante brecha de género en el mercado laboral. Las mujeres presentan una tasa de participación del 53.8%, en contraste con el 75.1% de los hombres, lo que genera una diferencia de 21.3 puntos porcentuales. En cuanto a la tasa de ocupación, la brecha entre géneros es de 20.9 puntos porcentuales, siendo desfavorable para las mujeres.

Sector Minero

El sector minero continúa mostrando un comportamiento positivo. La minería registró un crecimiento del 7.5% en el número de personas ocupadas, impulsado por el aumento en el precio del cobre, que anotó un incremento interanual de un 11,2%.

En términos sectoriales, la “Explotación de minas y canteras” se mantiene como el sector con mayor participación laboral, representando el 18.8% del total de empleos en la región. En contraste, el comercio, uno de los sectores más grandes, ha registrado una reducción del 6.1% en el número de empleos en comparación con el año anterior.

El Termómetro Laboral de Antofagasta, presenta una visión integral de los desafíos actuales que enfrenta Antofagasta en el ámbito laboral, destacando la necesidad de impulsar políticas inclusivas y equitativas para enfrentar las persistentes desigualdades. Se encuentra disponible para revisar en detalle en nuestras redes sociales y en el sitio web https://www.subtrab.gob.cl/wp-content/uploads/2024/10/Termometro-Laboral-Region-de-Antofagasta.pdf

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